Nous assurons l’entretien annuel de votre défibrillateur, tel que préconisé par les autorités sanitaires et, si ce n’est pas fait, vous proposons d’assurer sa déclaration d’existence dans la base nationale Géo-DAE.

Les défibrillateurs dits “grand public”, c’est à dire accessible facilement dans l’espace public ou semi-public (supermarchés, gymnases…), doivent être répertoriés dans la base de données nationale GéoDAE et sont souvent inscrits sur des sites web faciles d’accès comme “Staying Alive”, “SAUV Life”, “Defib Map”… Il suffit de télécharger l’appli et de se connecter pour que la géolocalisation vous indique le défibrillateur le plus proche. 

L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée. Les formations de secourisme sont donc largement encouragées voir obligatoires (SST dans certaines conditions)

Dans toute entreprise, l’employeur à l’obligation d’établir, de diffuser et de porter à la connaissance des salariés, des instructions ou une consigne de sécurité incendie.
L’information générale porte « sur les consignes de sécurité incendie et les instructions d’évacuation ainsi que sur l’identité des personnes chargées de les mettre en œuvre ». Les formations portant sur les moyens de lutte contre les incendies sont donc nécessaires, accompagnées de formations à l’évacuation des locaux.

En effet, le CPF (compte personnel de formation) vous autorise à  accéder à des formations vous permettant d’améliorer votre capacité d’adaptation aux offres d’emplois. Vous trouverez ici les renseignements nécessaires.